Pimpinan Ideal Adalah Panutan, Bukan Sumber Ketakutan

Seorang Pimpinan yang menunjukkan sikap penuh penghargaan terhadap orang lain, termasuk bawahan, sesungguhnya sedang menunjukkan, bahwa ia pantas menjadi panutan, bukan sumber ketakutan. Sementara itu jika sikap yang ditunjukkan adalah sebaliknya seperti berkata kasar dan berlaku semena-semena, atasan hanya akan menjadi sumber ketakutan.

Seperti yang dikatakan oleh seorang Motivator, Ainy Fauziyah mengatakan, ketika seorang pemimpin tidak menghormati orang lain dengan sepenuh hati, apalagi berniat menyakiti, ia sebenarnya telah merendahkan dirinya sekaligus menyakiti diri sendiri.

“Siapa pun tidak patut berkata kasar dan berlaku semena-mena, seperti mengucapkan kata bodoh, idiot, hingga menyebut nama binatang saat bertutur kata,” ungkapnya, sikap tak menghargai orang lain seperti ini, justru akan membuat seseorang diperlakukan secara tidak hormat.

Bagi seorang pemimpin, sikap seperti ini hanya akan menjadikan dirinya sebagai sumber ketakutan bagi orang lain yang dipimpinnya.  Ia juga telah gagal menjalankan salah satu perannya sebagai panutan bagi bawahannya maupun orang-orang di sekitarnya.