Kriteria Pimpinan Wanita Yang Ideal

Dijaman sekarang, bukan suatu hal asing lagi seorang wanita menjadi pemimpin disuatu perusahaan, bukan rahasia lagi dibanyak negara, dipimpin oleh seorang wanita, konon 'Emansipasi Wanita' lah yang menjadi pemicunya, persoalan nya seperti apakah kriteria Pimpinan wanita yang ideal disuatu organisasi? ada berapa faktor menilainya, dimata Saya pribadi, seorang wanita yang Saya anggap ideal untuk memimpin kira-kira seperti ini :

1. Obyektif
Dia wajib menjadi pribadi yang objektif, dapat mengambil suatu keputusan, berdasarkan prinsip 'skala prioritas', alangkah bahaya bila seorang pemimpin, mengambil suatu keputusan yang dianggap penting bagi kelangsungan hidup perusahaan, jika bersifat 'Subjektif' belaka, apalagi jika diselingi oleh faktor like and dislike.


2. Pandai Menjaga Keharmonisan
Kriteria pemimpin ideal(tidak hanya wanita tentunya) tentunya dituntut pandai dalam menjaga keharmonisan hubungan antar divisi yang ada dibawahnya, Saya tidak dapat membayangkan, apabila seorang pemimpin, cenderung membiarkan adanya 'konflik' antar divisi yang ada dibawahnya, yang sudah pasti hal tersebut akan jadi bom waktu, bagi kelangsungan hidup perusahaan.

3. Menjaga Sikap Feminin
Seorang wanita yang menjabat sebagai pemimpin disuatu perusahaan, akan selalu dinilai oleh para bawahannya, khususnya pada sikap kedewasaan, gaya bicara, dan cara memimpin yang tidak meninggalkan kaidah-kaidah Feminimisme sebagai seorang wanita.

4. Tegas dan Komitmen
Wanita yang menjadi pemimpin yang dituntut feminin, bukan harus selalu tampil lemah dihadapan para bawahan, khususnya disaat mengatasi suatu masalah dalam pekerjaan, dalam hal ini, alangkah ideal jika dia mampu menunjukan ketegaran dan kesabaran, dikala perusahaan yang dipimpinnya, sedang mengalami masalah yang berat.

5. Motivator Andalan
Seorang wanita yang memiliki jabatan top manajemen, seyogyanya harus bisa memompa semangat team yang dipimpinnya, bukan justru menyalahkan team yang dipimpin nya, khususnya disaat teamnya menemui jalan buntu, pada proses mengatasi suatu masalah, sehingga selain dia akan dianggap punya wibawa, sudah barang tentu, diapun akan selalu dicintai oleh seluruh team yang ada dibawahnya.

Jika kelima faktor tersebut, telah dapat dikuasai oleh dirinya, mungkin wanita tersebut bisa dianggap kriteria seorang pemimpin ideal, tentunya diluar lima faktor diatas, masih ada beberapa faktor lain yang bisa Anda tambahkan.