Cintailah Profesi, Apapun Itu !!

Didunia kerja, khususnya lingkungan pekerja kantoran, banyak sekali Saya dengar berbagai keluhan, khusunya mengenai jobdesk yang dikerjakan, oleh masing-masing individu, beberapa contoh berikut keluhan dari orang-orang sekitar Saya dengan profesi mereka masing-masing

Finance / Akuntan

Mereka pasti lelah dengan selalu mengitung angka-angka, baik dari sisi pemasukan dan pengeluaran dana perusahaan, dimana yang dihitung bukan uang mereka pribadi. (sebagian besar teman mengeluh seperti ini) Mereka bekerja dengan penuh konsentrasi, karna kurang atau lebih dana yang yang didapat maupun di keluarkan, jika tidak balance, maka mereka wajib mengurutkannya dari awal kembali, hingga semuanya benar-benar menjadi balance. jika tidak balance mereka biasanya mengganti dengan uang pribadi, jika dananya yang hilang tidak seberapa, namun jika besar dana yang hilang, maka  mereka terpaksa siap menerima omelan ataupun hal terburuknya adalah dipecat.

Marketing

Mereka biasanya lelah dengan susahnya mencari customer baru, dan selalu di kejar-kejar target(Sebagian besar teman kerap mengeluh seperti ini), biasanya pekerjaan mereka harus pintar berbicara dan melihat peluang yang ada, banyak juga pekerjaan seperti ini yang hanya duduk di kantor menelpon perusahaan-perusahaan baru, mereka prospek jika dikira merupakan peluang mereka, baru mereka meeting dengan perusahaan dituju dengan persentase mereka. Dan banyak juga yang keliling tiap pintu ke pintu lainnya demi mendapat client baru untuk bergabung dengan perusahaan mereka, hal terburuk dari mereka, jika tidak mencapai target seperti biasa mereka pasti akan di tegur/omelan bahkan tidak diperpanjang kontrak mereka, jika mereka masih dalam masa probation(Percobaan)

IT

Kebetulan adik Saya bekerja diposisi ini, banyak disekeliling Saya mengeluh pusing, ribet, banyak komplain dari user yang belum melek IT, biasanya yang sering mengeluh, adalah dari Programer dan IT support, mereka mengeluh setiap hari banyak permintaan user untuk dipermudah, adalah aplikasi mereka, tentunya atas persetujuan atasan masing-masing.

HRD

Divisi ini biasanya mengeluh susah mencari karyawan baru dengan potensi besar namun mau di bayar dengan upah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan banyak referensi dari orang-orang terdekat mereka agar rekanan / keluarga mereka bisa bergabung diperusahaan tersebut.
Jika mereka salah menerima karyawan baru yang kerjanya tidak sesuai dengan CV karyawan tersebut mereka akan di complain dari manager masing-masing divisi. Bahkan ada saja yang mencari muka dengan mengadukan ke GM langsung dengan cara kinerja HRD.

Saran

Apapun yang kita lakukan jangan pernah mengeluh, jalankan dengan senang hati dan Coba melihat kebelakang, diluar sana masih banyak pengangguran yang masih mencari kerja, seharusnya kita bersyukur dengan apa yang sudah kita dapat, karna tidak mudah untuk mengadu nasib dikota besar, terlebih lagi dikota Jakarta, dengan banyaknya potensi-potensi yang lebih baik dari kita, meskipun mereka kurang beruntung seperti kita.

Coba lakukan perubahan dan jangan melakukan hal-hal yang monoton atau bisa disebut improvisasi
Untuk yang sudah bekeluarga ingat keluarga dirumah karna mereka membutuhkan seorang tanggung jawab yang besar dirumah maupun dikantor, untuk yang masih belum bekeluarga ingat dengan pasangan Anda untuk biaya nikah butuh uang yang tidak sedikit. tidak malu kah Anda, sudah bekerja tapi biaya nikah masih minta sama orang tua?

Cobalah untuk memulai hidup anda lebih berwarna. Jangan pernah mengeluh dengan profesi anda saat ini. Dan jangan pernah puas dengan yang anda dapatkan sekarang. Karna yakinlah masa depan anda dan keluarga anda adalah anda yang menentukan sendiri, cintailah profesimu, apapun itu